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Memoria financiera

Information non financière
et diversité

Conformément à de solides principes éthiques, les différentes sociétés du groupe adoptent un engagement qui va de la production aux fournisseurs qui font partie de sa chaîne de valeur :une politique visant à préserver la durabilité de l’environnement, à assurer le bien-être maximal de ses animaux, à assurer un traitement équitable à tous ses employés et à fournir au consommateur des aliments de qualité et sûrs. Pour en savoir plus sur les politiques de responsabilité du groupe Vall Companys, consultez le rapport Information non financière et diversité.
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Les 10 points de la Information non financière
et diversité
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1. Profil de l’organisation

Familiarisez-vous avec l’histoire et les activités du groupe Vall Companys. Dans cette section, nous abordons également les ventes réalisées ces dernières années, notre type de clients, la taille de l’organisation et la chaîne d’approvisionnement, et nous précisons à quelles associations nous appartenons.

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6. Performances économiques

Dans cette section, vous trouverez les chiffres des principales données économiques du groupe et les aides financières reçues par le gouvernement depuis 2015.

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2. Gouvernance

Le groupe Vall Companys fonctionne avec un système de gouvernance d’entreprise qui garantit la transparence et l’efficacité grâce à une série de mécanismes de contrôle, d’organes et de règles internes.

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7. Environnement

Nous sommes engagés dans la durabilité et l’environnement, comme le reflète la politique commerciale du groupe. C’est pourquoi nous surveillons à tout moment notre consommation d’énergie, nos émissions de gaz et les effluents et déchets de toutes nos activités. Nous vous en parlons dans cette section.

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3. Éthique, valeurs et bonne gouvernance de l’entreprise

Toutes nos décisions suivent des critères éthiques, dans le respect absolu de la loi et des droits humains. Découvrez notre code d’éthique.

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8. Emploi

Consultez les données du groupe relatives à l’emploi. Nous veillons à la santé de nos travailleurs, offrons une formation continue à nos équipes, favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la création d’emplois de qualité, l’embauche de personnes handicapées, et nous disposons d’un plan d’égalité des chances.

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4. Implication des parties prenantes

Nous identifions les attentes et les besoins des parties prenantes avec lesquelles nous interagissons au cours de nos activités. Nous les définissons dans cette section.

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9. Consommateurs

Nous prenons différentes mesures pour garantir la santé et la sécurité des consommateurs. Pour ce faire, nous disposons de systèmes de contrôle dans toutes nos usines. En outre, nous recueillons les incidents éventuels, les analysons et réalisons une étude pour éviter qu’ils ne se reproduisent.

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5. Sociétés du groupe

Le groupe Vall Companys se compose de 42 sociétés consolidées par intégration globale et de 9 sociétés affiliées. Nous les énumérerons dans cette section afin que vous puissiez mieux nous connaître.

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10. À propos de ce rapport

Dans la dernière section, nous détaillons les principes que nous avons appliqués pour rédiger ce rapport, ainsi que les processus qui nous ont permis d’identifier, de hiérarchiser et de valider les points les plus pertinents.